Участие в разработке коллекций обуви: ассортиментное планирование, анализ жизненного цикла товара, ценообразование, понимание потребностей клиентов и рынка и перевод их в требования к продукту -написание технических заданий на разработку.
Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями (дизайнерами, технологами, категорийными менеджерами, отделом маркетинга).
Оценка образцов, консолидация комментариев по доработке моделей.
Заведение артикулов в базы данных и техническое сопровождение на всех этапах разработки.
Ведение Excel файлов с ассортиментом по сезонам для внутренней работы команды и обмена с кросс-функциональными подразделениями - актуализация информации по моделям, обновление фото, цен, внесение комментариев по доработке образцов от стадии к стадии.
Подготовка описания продукта для сайта и создание обучающих материалов для розничного персонала.
Подготовка шоурума для проведения предзаказных кампаний.
Создание отчетов по запросу руководителя.

Высшее образование полное (желательно экономика, маркетинг, техническое).
Опыт работы от 2 лет в сфере Sport или Fashion на позициях Младшего байера, категорийного менеджера, продакт-менеджера в закупках, менеджера по управлению ассортиментом или релевантный опыт в разработке обуви.
Английский язык не ниже Intermediate (разговорный, деловая переписка, ведение документации).
Интерес к моде и сникер культуре, знаете потребителя и рынок спортивной и фешн обуви, активно отслеживаете сникер тренды и умеете их прогнозировать.
Желание развиваться в области построения ассортимента бренда и разработке продукта.
Аналитическое мышление.
Коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Умение эффективно работать с большим объемом информации, в связи с чем обязательное требование – уверенное владение Excel (функция ВПР, сводные таблицы и другие формулы для работы с номенклатурой товара), Power Point – базовые навыки создания презентаций.
Ориентированность на результат.
Внимательность, аккуратность в выполнении задач и работе с внутренними и внешними документами.
Готовность выполнить тестирование в рамках собеседования.

Гибридный формат работы: 2 дня офис, 3 дня работы удаленно.
Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, обучение, впечатление (спа-отдых за городом и культурные мероприятия), Чек-ап , Корпоративный мерч и карты (Спортмастер, O’STIN, FUNDAY).
Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
Скидка на питание в офисе компании.
Корпоративная скидка на товары компании.
Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в BIONIQ и ЖивиПросто.ру; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
Паркинг (через бронирование).